HRD, Master Coach ICU, бизнес-тренер, Human Resources Consultant
Образование:
- Социальный психолог
- Диплом HRMA Executive HR
- Дипломы и сертификаты в сфере бизнес-психологии и преподавания – Курс Практик\Мастер NLP, Курс Professional Coach ICU, Курс Professional Master Coach ICU&ICTA, Курс Business Trainer ICU&ICTA , Курс Trainer of Coaching ICU&ICTA
- С 2003 года более 25 сертификатов и дипломов в сфере бизнеса, личной эффективности, менеджмента, в области управления организацией и персоналом
- Дипломы и сертификаты в сфере публичной деятельности – Школа телевизионных кадров БТРК, курс “Телерадиоведущий”, Минская школа-студия драматического искусства, курс “Актер театра и кино”, Школа имиджа Image Pro, курс Д.Г. Тытюк “Искусство владения голосом и ситуацией”
Опыт и экспертиза:
- общий управленческий стаж более 20 лет
- стаж в должности Директор по персоналу в коммерческих компаниях – более 15 лет
- опыт формирования с нуля и развития компетенций команды HR подразделения с численностью до 30 человек
- опыт построения системы управления персоналом в компаниях от 600 до 5 000 человек
- экспертиза во внедрении систем привлечения и найма персонала, систем оценки и обучения, систем мотивации и развития персонала, развития внутреннего и внешнего HR-бренда, EVP нанимателя
Тренинги для бизнеса:
Программа “Management 360: Полный цикл подготовки руководителя с нуля”
Целостная система обучения руководителей, которую можно заказать целиком или отдельными модулями:
- Азбука лидерства: стили, подходы, стратегия
- PDCA: Мастерская системного управления — планирование, организация исполнения, контроль и анализ, корректировка
- Управление изменениями в компании – трансформация команды и процессов
- Стресс-менеджмент — управление временем под контролем
- Отбор и адаптация: создание команды мечты
- Развитие потенциала: оценка и обучение команды
- Стимулы и вовлечённость: управление мотивацией команды
- Искусство коммуникации: от диалога до публичного выступления
Программа “HR Лаборатория: От начинающего до профессионала”
Комплексная программа подготовки и развития HR-специалиста, которую можно заказать целиком или отдельными модулями:
- HR-менеджер: место и роль в бизнесе
- HR-стратегия: цели, задачи и показатели
- HR-цикл и функции управления персоналом
- Привлечение, найм и оценка кандидатов. Внешний HR – бренд
- Адаптация персонала
- Оценка, обучение и развитие сотрудников
- Управление системами вознаграждения
- Нематериальная мотивация персонала
- Удержание и постоянство сотрудников, работа с вовлеченностью. Внутренний HR – бренд
