Менеджмент в стиле “коучинг”

Слово “коучинг” все больше входит в нашу жизнь. Однако, что на самом деле значит это слово – мало кто знает. Чаще всего люди считают, что коуч – это бизнес-тренер. Просто синонимы, обозначающее одно и то же: “учитель в бизнесе”. Однако, это совсем не так. 

Коучинг – это форма взаимодействия (коуч-клиент), в которой клиент сам формулирует свои цели и находит способы их решения. В ходе взаимодействия с коучем, у клиента повышается осознанность (понимание своих задач и способов их решений) и ответственность (готовность решать эти задачи). На практике это означает, что коуч, в отличие от бизнес-тренера, не дает советов, не рассказывает: как правильно, а задает вопросы, на которые клиент сам ищет ответы. Как показывает практика: такое взаимодействие приносит превосходные результаты, благодаря которым коучинг так плотно вошел в нашу жизнь и дальше его будет только больше. 

Также коучинг плотно входит и в компетенции руководителя. Так как по определению, он способствует развитию осознанности и ответственности – а это то, что нам нужно от сотрудников для повышениях качества работы.